“營(yíng)業(yè)服務(wù)部，一個(gè)直接面對(duì)用戶、服務(wù)用戶的部門(mén)，用戶是通過(guò)服務(wù)來(lái)感受一個(gè)企業(yè)的品質(zhì)，所以我們要真誠(chéng)、熱情的做好服務(wù)工作，除了親切友善的態(tài)度，更應(yīng)該以安全制度為依托，用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履行承諾，做到前后一致�！边@是李建國(guó)經(jīng)理最常跟我們說(shuō)的一番話，而他更以實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)、帶領(lǐng)我們走進(jìn)營(yíng)服務(wù)部。
他是個(gè)衣著整潔，表面粗獷，內(nèi)心細(xì)膩、講信用、有責(zé)任感的人。他會(huì)在一大早帶著我們從桐廬驅(qū)車(chē)趕往杭州營(yíng)業(yè)分公司、熱線服務(wù)中心、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)小區(qū)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、培訓(xùn)技能；他會(huì)在大雪紛飛的夜晚餓著肚子還留在營(yíng)業(yè)大廳進(jìn)行大廳布置；他會(huì)將現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、熱線接聽(tīng)、大廳操作、上門(mén)抄表、公建管理、用戶管理系統(tǒng)操作、用戶發(fā)展、小區(qū)施工管理、戶內(nèi)管材料領(lǐng)用等每一項(xiàng)工作的要點(diǎn)、重點(diǎn)耐心分析，根據(jù)我們個(gè)人的性格、處事特點(diǎn)分配各項(xiàng)工作，并以每天總結(jié)的方式了解我們是否可以勝任。
而印象最深的就是盛泰廣宇現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)當(dāng)天傾盆大雨，我們都想打退堂鼓，只有李經(jīng)理表情嚴(yán)肅，說(shuō)了句“答應(yīng)了就一定要做到”。冒著大雨便和大家一起做起準(zhǔn)備工作，搭帳篷、放座椅、講注意事項(xiàng)，身上都掛著水珠，還來(lái)不及擦拭便開(kāi)始接待用戶，你完全看不出這就是我們的部門(mén)經(jīng)理。也許就因?yàn)檫@樣的堅(jiān)持，當(dāng)天開(kāi)戶數(shù)就達(dá)到總用戶數(shù)的50%。每個(gè)人的心里都是敬佩的。該小區(qū)的業(yè)委會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)我們從前期的發(fā)展、施工、安裝、道路恢復(fù)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)一系列的工作，表示非常滿意，夸我們到底是正規(guī)軍。事后送來(lái)了“品質(zhì)杭燃、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的錦旗。這就是我們的李經(jīng)理，永遠(yuǎn)把用戶放在第一位，把用戶看成企業(yè)的生命，就因?yàn)樗膱?zhí)著和堅(jiān)持，桐廬的用戶發(fā)展工作開(kāi)展的很順利，小區(qū)一個(gè)接著一個(gè)的要求開(kāi)通管道天然氣。
還有春江花園9幢3單元106室的業(yè)主，因?yàn)槭抢闲^(qū)改造工程，所以在沒(méi)有地下管位的情況下安裝燃?xì)饧芸展埽瑯I(yè)主詹大伯死活不同意架空管從他家陽(yáng)臺(tái)下過(guò)，經(jīng)多種渠道投訴，希望能讓我們把管線拆除，李經(jīng)理知道立刻積極和詹大伯聯(lián)系面對(duì)面的進(jìn)行溝通，一次未果，第二次連同業(yè)委會(huì)再上門(mén)，還是沒(méi)有結(jié)果，對(duì)于我們提出來(lái)的方案，詹大伯一一否決，不論我們?nèi)绾蔚膭裾f(shuō)他都堅(jiān)決不同意，當(dāng)時(shí)我就提出說(shuō)：“李經(jīng)理，如果詹大伯實(shí)在不同意那就把整個(gè)9幢都停掉好了，不給他們通氣，那自然有人會(huì)去找他，這樣就不需要我們出面一次次的調(diào)解了�！睕](méi)想到的是平時(shí)和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)一聽(tīng)到我的話，就眼睛一瞪，厲聲說(shuō)：“你是做服務(wù)工作的，還是個(gè)主管，怎么能講這種話呢，遇見(jiàn)事情就要解決事情，而不是把事情推到別人的身上，現(xiàn)在還沒(méi)到萬(wàn)不得已的時(shí)候，我們不是還有時(shí)間去做工作嗎？你怎么這么快就打退堂鼓了，這像杭燃的員工嗎？你有沒(méi)有想過(guò)把整幢樓都停氣不開(kāi)通的后果，9幢這么多的業(yè)主他們用不上氣怎么辦？都去質(zhì)問(wèn)詹大伯這是我們的目的嗎？我知道你的本意是想快點(diǎn)解決這件事情，但是解決事情有很多方法，如果經(jīng)過(guò)溝通、調(diào)解能夠把詹大伯的思想做通，這才是我們企業(yè)的文化和精神�！蔽业哪樇t了，心在撲通撲通的跳，心跳不是因?yàn)楹ε�，而是因�(yàn)閼M愧，我做了多年的服務(wù)工作，自認(rèn)為服務(wù)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一件容易的事，沒(méi)想到的是就是因?yàn)槲业淖砸詾槭�，失去了服�?wù)的精神，而后的多次上門(mén)，詹大伯終于被我們的誠(chéng)意說(shuō)感動(dòng)，答應(yīng)架空管從他家窗臺(tái)下過(guò)去，并且和我們做了朋友，他說(shuō)：“杭燃公司是個(gè)有責(zé)任心的公司，我相信他們�！倍潭痰囊痪湓�，我知道李經(jīng)理的付出是值得的。
短短的半年時(shí)間，營(yíng)業(yè)服務(wù)部無(wú)論是在對(duì)外的服務(wù)還是在內(nèi)部制度的管理，都有了質(zhì)的飛躍，我們也更加堅(jiān)信在李經(jīng)理的帶領(lǐng)下，營(yíng)業(yè)服務(wù)部會(huì)走向更美好的明天。相信完美的服務(wù)會(huì)使個(gè)人得到贊賞，企業(yè)得到聲譽(yù)。我們才能和企業(yè)、用戶共同發(fā)展。
【點(diǎn)評(píng)】
初次見(jiàn)到李建國(guó)，給人的第一印象就是年輕、憨厚。擔(dān)任營(yíng)業(yè)服務(wù)部負(fù)責(zé)人的工作對(duì)于他來(lái)說(shuō)是面臨全新的挑戰(zhàn)。桐廬營(yíng)業(yè)服務(wù)部全體工作人員僅8位，工作流程卻相當(dāng)于整個(gè)營(yíng)業(yè)分公司。為了用戶發(fā)展，頂著烈日或冒著大雨在各小區(qū)奔波那都是李建國(guó)的家常便飯�，F(xiàn)在大家看到的李建國(guó)，成熟、穩(wěn)重、威嚴(yán)，具有相當(dāng)強(qiáng)烈地工作責(zé)任心，工作累了、夜深了就在辦公室蜷一宿。2011年，桐廬杭燃營(yíng)業(yè)廳被評(píng)為市級(jí)文明稱(chēng)號(hào)，部門(mén)各崗位員工也都在積極進(jìn)取。桐廬杭燃營(yíng)業(yè)服務(wù)部在這位潛力無(wú)限的負(fù)責(zé)人管理下，將會(huì)更好地體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和品質(zhì)的保證。
