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9月25日，杭燃匠心工作室聯(lián)盟正式成立，這是浙江省燃?xì)庑袠I(yè)首家勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。既是勞模工匠共建共享資源和成果的一次嘗試和探索，也是培育發(fā)展新動能，推動企業(yè)發(fā)展的重要舉措。
啟動儀式在桐廬杭燃西部培訓(xùn)基地以主會場+分會場模式進(jìn)行，集團(tuán)工會主席金富根現(xiàn)場為8家技能（創(chuàng)新）工作室授牌，其余4家工作室通過視頻連線的方式同步進(jìn)行，并共同簽署了聯(lián)盟公約。
啟動儀式后，第二屆“杭燃工匠傳道日”活動正式開啟。全國住建系統(tǒng)勞動模范、浙江工匠、杭州市首席技師沈衛(wèi)國，浙江工匠、杭州工匠余號德，為西部城燃公司一線燃?xì)饧夹g(shù)工人親授燃?xì)夤艿勒{(diào)壓及燃?xì)鈶魞?nèi)管安裝理論實(shí)操課，毫無保留地將精湛技藝傳授給一眾同行們，令參加的技術(shù)工人們都感到獲益匪淺。
余號德告訴記者，燃?xì)夤艿捞捉z的標(biāo)準(zhǔn)是在10-12牙之間。套絲要做到表面光滑、無裂痕、不粗糙�！斑@是要安裝在用戶家里的，安全性一定要有保證！”
2013年以來，以集團(tuán)首席技師沈衛(wèi)國命名的“調(diào)壓技能大師工作室”應(yīng)運(yùn)而生。工作室成立至今，獲得全國、省、市各類榮譽(yù)42項(xiàng)，成為公司技能骨干的孵化地。得益于此，一個又一個技能工作室在杭燃集團(tuán)相繼成立。至今年8月，共建立12個工作室，其中，省級1家，市級2家。
今年7月，杭燃匠心學(xué)院發(fā)起聯(lián)盟倡議并積極醞釀籌建工作，9月正式開始運(yùn)作，成立跨專業(yè)跨工種的杭燃匠心工作室聯(lián)盟，并確定每季度末月26日為“杭燃工匠傳道日”，意在匯聚各路人才，搭建更大平臺，最大限度推動公共服務(wù)均等化，讓大杭州的老百姓享受同品質(zhì)的“杭燃供氣、杭燃服務(wù)、杭燃優(yōu)家、杭燃體驗(yàn)”四大產(chǎn)品。
據(jù)悉，目前聯(lián)盟匯聚了35名省市級、城投級、杭燃級勞模工匠，下設(shè)管道調(diào)壓、戶內(nèi)安裝、場站設(shè)備維修、工程施工、LNG技術(shù)與創(chuàng)新、客戶服務(wù)6個組。后續(xù)將在導(dǎo)師帶徒、產(chǎn)學(xué)研交流、技能競賽、社會公益等領(lǐng)域，讓這些能工巧匠發(fā)揮更大作用。
“鼓勵聯(lián)盟成員之間建立常態(tài)化合作伙伴關(guān)系，開展無償支援、技術(shù)互惠，以強(qiáng)帶弱，以點(diǎn)帶面，聯(lián)動學(xué)習(xí)，使聯(lián)盟工作室成為管理提升、技術(shù)創(chuàng)新、先進(jìn)工法的孵化器。實(shí)現(xiàn)向‘效益型‘‘智力型‘轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)不同層面的工匠人才�！焙既冀承穆�(lián)盟秘書長楊衛(wèi)介紹。同時，通過開展一些觀摩交流、座談培訓(xùn)、問題會診、合作攻關(guān)，共同申報創(chuàng)新項(xiàng)目等開展一些活動，在活動中交流技術(shù)成果、傳遞技能經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)感情，努力打造特色鮮明的勞模工匠創(chuàng)新服務(wù)鏈和聯(lián)盟品牌。
