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為貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司關(guān)于在集團(tuán)范圍內(nèi)深入開展“拾穗行動(dòng)”的部署要求，切實(shí)推動(dòng)為職工辦好十件實(shí)事，全力推進(jìn)“5441”戰(zhàn)略部署，工程公司立即行動(dòng)、率先落實(shí)，廣泛宣傳開展“拾穗行動(dòng)”的目的及意義，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工提出一項(xiàng)好建議、掌握一門新技術(shù)、做好一件小事情、搞好一項(xiàng)小革新、創(chuàng)造一項(xiàng)新紀(jì)錄，全面推動(dòng)“五個(gè)一”的落地。

公司各部門職工對(duì)“拾穗行動(dòng)”也是激情高漲，特別是在此次公司“快樂車間”的提升改造過程中，公司組織召開多次專題會(huì)議，通過多種渠道傾聽職工心聲，了解職工需求。廣大職工立足企業(yè)發(fā)展出謀劃策，主動(dòng)參與“快樂車間”的改造，推動(dòng)公司順利完成了一期任務(wù)。公司駕駛員韓國(guó)強(qiáng)同志在一樓大廳裝修過程中，圍繞厲行節(jié)約、降低成本，但又不失美觀和實(shí)用性的角度，主動(dòng)對(duì)一樓大廳燈具的選用提出了個(gè)人的想法與建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究商討后，充分肯定并采納了該員工的建議。還有職工對(duì)二樓書吧、咖啡吧的裝修風(fēng)格積極提出建議。

在“快樂車間”的改造過程中，我們深刻感受到廣大干部職工“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”的主人翁意識(shí)。公司將進(jìn)一步深入推動(dòng)開展“拾穗行動(dòng)”，切實(shí)引導(dǎo)職工鉆研技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)造、厲行節(jié)約、開源節(jié)流，真正形成企業(yè)把員工放在心上，員工把企業(yè)裝在心里的良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。